О сдельной форме оплаты труда как о наиболее оптимальном порядке вознаграждения работника за труд в некоторых условиях

При выборе той или иной системы сдельной оплаты труда следует учитывать, что эффективность ее применения зависит, прежде всего, от качества норм и точности учета уровня их выполнения, от правильности определения организационно-технических условий высокопроизводительной работы и обеспечения всего необходимого для выполнения производственного задания.

С учетом того что норма определяет величину расценки и размер дополнительного стимулирования за их перевыполнение, то правильная организация заработной платы невозможна без внедрения в производство научно обоснованных норм труда и систематического их пересмотра в целях поддержания необходимого уровня напряженности норм.

В то же время совершенно не исключается возможность использования ряда новых систем сдельной оплаты труда работников, разработанных на основе результата анализа применяемых систем в организациях республики, а также на основе обобщения опыта их применения в странах с развитой рыночной экономикой, которые могут стать дополнительными отдельными элементами традиционных систем или использоваться полностью, направленных на усиление связи заработной платы с результатами труда.

Помимо приведенных систем оплаты труда на основе сдельных расценок, на практике очень широко применяется механизм распределения общего (коллективного) фонда заработной платы, когда сумма денежных средств, предназначенных для оплаты результатов труда коллектива работников, распределяется в зависимости от личного трудового вклада каждого работника в общий результат работы коллектива в соответствии с установленным в коммерческой организации порядком.

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 

Заметки по экономике ...

Анализ финансовых результатов деятельности фирмы
Актуальность выбранной темы заключается в огромной важности предмета исследования для финансовой системы предприятия и её стабильного функционирования. Задачами написания настоящей работы является анализ процесса формирования и использования финансовых результатов предприятия. Финансовым результатом деятельност ...

Анализ технико-экономических показателей разработки устройства ИК-дистанционного управления
В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в связи продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство показатель эффективности приобретает первостепенное значение. Важнейшим фактором, влияющим на э ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.