Анализ производительности труда на предприятии «ИТ Сервис»

Для любого работника или их группы имеет значение плодотворность его деятельности, то есть количество произведенной продукции (услуг) за единицу рабочего времени (час, день, год). И чем выше этот результат, тем меньше затраты на единицу результата, в том числе такие, как арендная плата за помещение, плата за электроэнергию и т. п. Следовательно, при высокой продуктивности труда с увеличением объемов продукции снижаются издержки на нее. Эффективность, продуктивность труда измеряют с помощью показателя производительности труда.

Производительность труда - это показатель плодотворности целесообразной деятельности работников, которая измеряется количеством работы (продукции, услуг), сделанной в единицу времени. Производительность труда характеризует способность работников создавать своим трудом товары и услуги за час, смену, неделю, месяц или год. Количество работы, произведенной одним работником, называется выработкой.

Показатели производительности труда на рассматриваемом предприятии представлены в следующей таблице:

Таблица 8

Показатели производительности труда на ООО «ИТ Сервис» за 2011 г.

Показатель/год

План

Факт

Абс. Откл.

Выполнение плана

Доход от реализации услуг, руб.

13770438,48

13664566,05

-105872,43

99,23

Среднесписочная численность персонала, чел.

57

57

0,00

100,00

вт.ч. основных рабочих, чел.

50

50

0,00

100,00

Удельный вес рабочих в общей структуре персонала, %

87,72

87,72

0,00

100,00

Выработка общая, руб./чел.

241586,64

239729,23

-1857,41

99,23

Выработка основных рабочих, руб./чел.

275408,77

273291,32

-2117,45

99,23

Выработка дневная общая, человеко-дни

45901,46

45854,25

-47,21

99,90

Выработка дневная на одного рабочего, человеко-дни

918,03

917,08

-0,94

99,90

Выработка среднечасовая общая, человеко-часы

5759,28

5767,83

8,55

100,15

Выработка среднечасовая на одного рабочего, человеко-часы

115,19

115,36

0,17

100,15

Средняя продолжительности рабочей смены, час.

7,97

7,95

-0,02

99,75

Количество дней работы, дней

300

298

-2,00

99,33

Перейти на страницу: 1 2

Заметки по экономике ...

Анализ фонда заработной платы
Теоретические аспекты анализа фонда заработной платы ...

Влияние морального риска на отношения экономических агентов
Актуальность Проблема морального риска очень актуальна для нынешнего времени. Моральный риск изначально исходит из основной проблемы агентских отношений, а именно - из постконтрактного оппортунизма. Он заключается в том, что после заключения контракта действия агента могут не соответствовать интересам принципала ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.