Обзор безработицы и рынка труда в г. Москве

В 2011 году число безработных в Москве увеличивается на 5,5 тыс. человек еженедельно. При этом вакансий в городской базе более чем достаточно: уже сейчас количество незанятых рабочих мест втрое превышает численность зарегистрированных на бирже труда.

На сегодняшний день уровень безработицы в Москве составляет 0,8% от общего числа трудоспособного населения - 49,8 тыс. человек. Ожидаемая среднегодовая численность безработных - 56 тыс. Вакансий в банке данных службы занятости - 151,3 тыс. Средний возраст безработного москвича - 40 лет.

Раньше 70% безработных составляли женщины, но финансовый кризис почти уравнял их с сильным полом. Сейчас женщины составляют 58% безработного населения. В последнее время прибавление на бирже труда отчасти обеспечивают чиновники - в связи с сокращениями в органах государственной власти.

Для профилактики безработицы в столице действуют программы с «опережающим эффектом», позволяющие перепрофилировать и трудоустроить работников еще до увольнения со старого места. Это относится к работникам предприятий, закрывающихся в связи с модернизацией производства (ожидается, что в программе будут участвовать 1 776 человек), к женщинам, работающим в тяжелых условиях труда (576 человек), инвалидам и родителям детей-инвалидов (всего 1 118 человек). Также ведомство планирует отправить на стажировку и трудоустроить 1000-1500 выпускников вузов.

Число «проблемных» выпускников по сравнению с прошлым годом уменьшилось в 2 раза. Что касается желающих подработать школьников - в прошлом году вакансий хватало на всех. Такое же положение дел ожидается и в этом году.

Власти обещают поощрять желание безработных открыть собственное дело. Безработные бизнесмены смогут получить субсидии в рамках городской Программы самозанятости - более 300 тыс. рублей на человека. При условии, что деятельность предпринимателя будет сосредоточена в столице, и он откроет новые рабочие места. Реализуемость проекта оценит экспертная комиссия. Желающих получить финансовую помощь много. Но поддерживается в итоге примерно каждый десятый проект.

Приоритет получают предприниматели из льготных категорий: матери-одиночки, инвалиды, многодетные родители. В 2010 г. субсидии получили 80 предпринимательских проектов, в 2011 г. планируется поддержать 250.

Состояние рынка труда в Москве, июнь 2011 г.

После сезонного снижения соискательской активности в мае 2011 года, по итогам июня наблюдается оживление на рынке труда. По данным Службы исследований HeadHunter, в июне 2011 года количество вакансий по сравнению с январем 2008 года увеличилось на 40% (в мае по сравнению с январем - на 35%), а число резюме за аналогичный период - на 81% (в мае по сравнению с январем - на 53%). Стоит отметить, что в июне количество новых резюме росло быстрее количества новых вакансий. В мае же 2011 года наблюдалась обратная ситуация. Это является настораживающим фактором, т.к. в июне предложение росло быстрее, чем восстанавливался спрос. В дальнейшем, если данная тенденция сохранится, это может привести к снижению уровня предлагаемых зарплат.

Если анализировать рынок труда в целом по итогам 1 полугодия 2011 года, то ситуация - более благоприятная. Количество открытых вакансий в этот период выросло на 2% относительно 2 полугодия 2010 года и на 32% относительного 1 полугодия 2010 года. По данным резюме аналогичная динамика была отрицательной. По сравнению с 1 полугодием 2010 года количество резюме уменьшилось на 6%, а по сравнению с 2 полугодием 2010 года - на 10%.

Рис. 4 - Динамика вакансий и резюме в г. Москва за 2008-2011 гг.

По сравнению с июнем 2010 года в июне 2011 года наблюдался рост числа вакансий практически во всех профессиональных сферах, кроме следующих:

Туризм / Гостиницы / Рестораны (-6%);

Медицина / Фармацевтика (-9%).

При этом наибольший прирост был в сферах:

Начало карьеры / Студенты (+91%);

Банки / Инвестиции / Лизинг (+60%);

Безопасность (+59%).

Рис. 5 - Динамика вакансий по профессиональным сферам, Москва (июнь 2011 г. по отношению к июню 2010 г.)

Если сравнивать с маем 2011 года, то в июне 2011 года увеличение числа вакансий наблюдалось в двадцати двух профессиональных сферах (на четыре профессиональные области больше, чем месяцем ранее).

Лидерами стали:

Рабочий персонал (+22%);

Начало карьеры / Студенты (+15%);

Административный персонал(+14%);

Домашний персонал (+12%);

Наука / образование (+12%).

Неизменным осталось количество вакансий в сфере «Страхование».

В аутсайдерах - такие сферы, как «Инсталляция и сервис» (-10%), «Юристы» (-2%), «Некоммерческие организации» (-1%), «Высший менеджмент» (-1%) и Закупки (-0,5%).

Перейти на страницу: 1 2

Заметки по экономике ...

Анализ финансового состояния предприятия ОАО Гайский горно-обогатительный комбинат
Результаты в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых ресурсов, обеспечивающей жизнедеятельность предприятия. Поэтому забота о финансах является отправным моментом и конечным результатом деятельности любого субъекта хозяйствования, в условиях рыночной экономики эти вопросы име ...

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими. Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывалс ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.