Планирование заработной платы

Таблица 5.9

Сводный план по труду и заработной плате на 2011 год

№ п\п.

Показатели

Ед.изм.

Значение

1

Всего по предприятию

   
 

Численность работников

Чел

311

 

Фонд заработной платы

Тыс. руб.

77971,24

2

Производственная деятельность

   
 

Объем продаж в оптовых ценах (без НДС)

Тыс. руб.

232018,6

 

План производства в оптовых ценах (без НДС)

Тыс. руб.

225553,6

 

Численность работников по разработке и сопровождению ПП

Чел.

290

 

Фонд заработной платы работников по разработке и обслуживанию ПП

Тыс. руб.

18444,24

 

Производительность труда (выработка на 1 работника)

Руб/чел

800971,8

 

Среднемесячная заработная плата 1 работника

Руб.

20914,72

3

Непроизводственная деятельность

   
 

Фонд заработной платы

Тыс. руб.

480

 

Средняя заработная плата

Руб.

6666,667

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Заметки по экономике ...

Безработица, её причины и последствия
Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. ...

Анализ технико-экономических показателей разработки устройства ИК-дистанционного управления
В настоящее время в условиях рыночной экономики на первое место выходит эффективность производственно-хозяйственной деятельности любого предприятия, в связи продолжающейся интеграцией в мировое экономическое пространство показатель эффективности приобретает первостепенное значение. Важнейшим фактором, влияющим на э ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.