Минимальная заработная плата: баланс рабочего времени в месяц в часах.

Поэтому, если в Трудовом договоре устанавливается часовая тарифная ставка, то необходимо ее величину проверить на соответствие требованиям трудового законодательства, исходя из самого короткого по продолжительности рабочего времени в месяц.

При сдельной системе оплаты труда, если человек отработал полностью месяц, также начисление зарплаты не должно быть ниже размера минимальной заработной платы.

Как правильно начислить зарплату за отработанное время, когда применяется суммированный учет рабочего времени?

Статьей 127 ТК РК предусмотрены доплаты за сверхурочное время, которые должны быть не ниже 50% тарифной ставки или должностного оклада работника. В таком же размере производятся доплаты за работу в ночное время (статья 129). Ночным временем считается время с 22.00 часов до 06.00 часов утра, согласно статье 87 ТК РК.

Статья 128 ТК РК предусматривает размер доплат за работу в праздничные и выходные дни, которые составляют не меньше 100% от тарифной ставки, должностного оклада или сдельной расценки. Для человека, который работает по суммированному учету рабочего времени, обязательно должен быть составлен и утвержден руководителем месячный график работы.

Выходные дни (суббота и воскресенье), которые по графику являются рабочими днями, как выходные не оплачиваются. Доплата производится только за работу в дни, которые приходятся на официальные выходные и праздничные дни, которые утверждены Правительством РК.

Заметки по экономике ...

Анализ рентабельности предприятия (на примере ООО РУМБ)
Как известно, непосредственным результатом коммерческой деятельности предприятия служит прибыль, но она часто приблизительно отражает эффективность предпринимательской деятельности. Более точную оценку функционирования организаций дает рентабельность. Это не просто статистический, расчетный параметр, а сложный ко ...

Влияние морального риска на отношения экономических агентов
Актуальность Проблема морального риска очень актуальна для нынешнего времени. Моральный риск изначально исходит из основной проблемы агентских отношений, а именно - из постконтрактного оппортунизма. Он заключается в том, что после заключения контракта действия агента могут не соответствовать интересам принципала ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.