Задачи учета затрат труда и его оплаты в ТОО «НИРА»

В соответствии со ст. 74 Закона «О труде в Республике Казахстан» порядок и условия оплаты времени простоя работ определяются индивидуальным трудовым или коллективным договорами. Время простоя по вине работника оплате не подлежит.

Простой - это время вынужденных перерывов в работе, в течение, которого работник находится на работе, но не участвует в производственном процессе.

Простои увеличивают себестоимость продукции, уменьшают прибыль, наносят ущерб предприятию (организации). Виновниками простоя могут быть как рабочие, так и администрация, поставщики материалов и т.д.

Верхним пределом оплаты простоя не по вине работника может быть полная тарифная ставка (оклад) работника. Предупреждение работником бригадира, мастера или других должностных лиц о начале простоя и его причинах является условием оплаты простоя.

Заработная плата при совмещении должностей (расширение зон обслуживания) и выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

В соответствии со ст. 72 Закона «О труде в Республике Казахстан»:

· работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной индивидуальным трудовым договором, дополнительную работу по другой должности или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата;

· размеры доплат за совмещение должностей (расширение зон обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.

Как правило, в отношении рабочих речь идет о совмещении профессий, а для специалистов и служащих - о совмещении должностей, которые осуществляются в пределах одной и той же категории работников.

Примером выполнения дополнительной работы по другой профессии может служить работа водителей малотоннажных грузовых или нашедших в настоящее время свое довольно широкое распространение грузопассажирских автомобилей.

Типовыми квалификационными характеристиками предусмотрено, в частности, что водитель автомобиля в процессе работы должен осуществлять оформление путевых документов, а также контроль за правильностью погрузки, размещения и крепления груза в кузове автомобиля.

Вместе с тем транспортный процесс предполагает проведение погрузочно-разгрузочных работ (осуществляемых грузчиками), а также прием, сопровождение, обеспечение сохранности, сдачу груза и оформление приемо-сдаточной документации (осуществляемых экспедиторами по перевозке груза). Водитель грузового автомобиля, если у него есть соответствующий навык и квалификация, при перевозке небольших партий грузов на незначительные расстояния (в пределах города, района) часто выполняет работу грузчика и экспедитора по перевозке груза.

Когда работник выполняет дополнительный объем работ по одной и той же профессии или должности наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, речь идет о расширении зон обслуживания или увеличении объема выполняемых работ.

В таком же порядке производится оплата и доплата работникам за увеличение объема выполняемых работ.

Под выполнением обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы понимается возложение обязанностей работника, отсутствующего в связи с болезнью (отпуском, командировкой, направлением на повышение квалификации и переподготовку и в других случаях, когда в соответствии с действующим законодательством за ним сохраняется рабочее место или должность), на другого работника или распределение его обязанностей между работниками, как правило, в пределах участка, отдела, управления или организации.

Перейти на страницу: 4 5 6 7 8 9 10

Заметки по экономике ...

Государственное регулирование особых экономических зон
Современный мир переживает фундаментальные и динамичные перемены, глубоко затрагивающие интересы Российской Федерации. Трансформация международных отношения, продвижение российских реформ одновременно расширяют возможности сотрудничества России с ведущими государствами мира. На передний план в качестве главных сост ...

Глобальный кризис 2011 г. Поиск новой модели роста
Экономический кризис - это всегда исходная точка модернизации. Поскольку накопленные резервы позволили не допустить банкротств и принудительной структурной модернизации, российские власти стали формировать повестку модернизации сверху. В 2011 г. активизировалось обсуждение общих принципов ее стимулирования (дискусси ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.