Пути совершенствования учета затрат труда и его оплаты

· отчетность по движению работников, включая анализ текучести кадров и среднесписочной численности;

· отчетность по графику отпусков и фактическому использованию отпусков работниками в виде диаграмм, списков и унифицированных форм;

· диаграммы планируемой занятости работников;

· отчеты по результатам анкетирования и проведенным опросам;

· унифицированные формы по учету труда и заработной платы;

· расчетные листки и расчетные ведомости, своды начисленной зарплаты;

· регламентированная отчетность;

· аналитические отчеты по результатам расчетов и учету начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.

Многие отчеты предоставляют возможность анализа информации в различной форме: при помощи диаграмм (в графической форме), а также при помощи сводных таблиц.

Пользователь может самостоятельно задавать (настраивать) параметры группировки и критерии отбора данных в отчетах в соответствии со спецификой решаемых задач. Такие индивидуальные настройки (фактически созданные пользователем специализированные отчеты) могут быть сохранены для дальнейшего использования.

Программа позволяет вам использовать все богатство оформительских возможностей Windows при оформлении отчетов и стандартных документов по результатам расчета. Вы можете придать индивидуальность вашим отчетам и первичным документам, используя логотип вашего предприятия, цветовое выделение, разнообразные шрифты, вставлять фотографии сотрудников и так далее».

В соответствии с Законом РК от 09.04.2010 г. «О внесении изменений и дополнений в Закон РК «О республиканском бюджете на 2010-2012 годы» с 1 апреля 2011 года установлены новые размеры минимального расчетного показателя и минимальной заработной платы: МРП - 1 296 тг, МЗП - 13 717 тг.

Изменение показателей в середине налогового года привнесло неопределенность в порядок исчисления ряда налогов: в расчет транспортного налога, который производится исходя из годового значения МРП, в расчет индивидуального подоходного налога, в котором размер дохода, не облагаемого ИПН, определяется в целом за год (для инвалидов и отдельных видов выплат), в расчет вычетов по КПН и т.д. С целью решения этой проблемы был принят Закон РК от 17.07.2010 г. № 188-IV, который установил, что для целей налогообложения применяется неизменное значение показателей МРП и МЗП.

Закон РК от 17.07.2010 г. № 188-IV был опубликован 23 августа 2010 года. Он внес изменения в Закон Республики Казахстан от 10 декабря 2008 года «О введении в действие Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)», дополнив его статьей 34-1 следующего содержания:

«Статья 34-1. Установить, что на период до 1 января 2011 года в целях применения Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет» (Налоговый кодекс)» и настоящего Закона месячный расчетный показатель и минимальный размер заработной платы определяются исходя из размеров, установленных законом о республиканском бюджете и действующих на начало 2010 года».

С учетом этого изменения возникла необходимость выделять:

.МРП и МЗП, применяемые в целях налогообложения.

. МРП и МЗП, применяемые в прочих целях.

В связи с тем, что прямое указание о том, каким образом определяется цель исчисления тех или иных показателей, отсутствует, при подготовке очередного обновления конфигурации было принято решение о том, что определяющим в данном вопросе является нормативная база, регулирующая правила расчета соответствующей доплаты, отчисления, взноса.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Заметки по экономике ...

Анализ экономических результатов деятельности предприятия на примере ЗАО Зайцевское
Растениеводство как отрасль входит в систему хозяйства почти каждого сельскохозяйственного предприятия. Исключение составляют только узкоспециализированные предприятия (птицефабрики, свиноводческие комплексы). Задачами ЗАО «Зайцевское» по производству продукции по каждому её виду является снижение издержек производс ...

Глобальный кризис 2011 г. Поиск новой модели роста
Экономический кризис - это всегда исходная точка модернизации. Поскольку накопленные резервы позволили не допустить банкротств и принудительной структурной модернизации, российские власти стали формировать повестку модернизации сверху. В 2011 г. активизировалось обсуждение общих принципов ее стимулирования (дискусси ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.