План потребности в трудовых ресурсах

В рассматриваемом разделе определяется потребная численность персонала и фонд оплаты труда. Расчеты осуществляются по категориям работников АТП на основе:

объемных показателей производственной программы по эксплуатации подвижного состава;

производственной программы по ТО и Р подвижного состава;

действующих нормативов, расценок, тарифных ставок.

Определение потребной численности работающих осуществляется независимо от вида перевозок, выполняемых АТП. При этом рассчитывается потребное количество водителей, ремонтных и обслуживающих рабочих, специалистов и служащих.

Порядок расчетов следующий.

1. Рассчитывается годовой фонд рабочего времени водителей, ремонтных и обслуживающих рабочих:

, (44)

где: Др- количество рабочих дней в планируемом году (365 дней);рд - средняя продолжительность рабочего дня, ч (из расчета 40 часовой рабочей недели):

Для водителей, ремонтных и обслуживающих рабочих = 327 дн.

Для специалистов и служащих = 210 дн. (согласно производственному календарю).

ваз 2111 = 327*8 = 2616 ч (водители, ремонтные и обслуживающие рабочие).

ваз 2111 = 210*8 = 1680 ч (специалисты и служащие).

. Определяется потребная численность водителей:

; (45)

, (46)

где: АЧнi - автомобиле-часы в наряде по i-му виду перевозок;

(0,43*АДрi) - время на подготовительно-заключительные операции [18 мин в день];

ФРВв - годовой фонд рабочего времени одного водителя, ч;птв - индекс роста производительности труда водителей [1,03].

ваз 2111 = (5990+0,43*599)/2616*1,03 = 3 чел

= 3+3+4 = 10 чел

Заметки по экономике ...

Анализ рентабельности предприятия (на примере ООО РУМБ)
Как известно, непосредственным результатом коммерческой деятельности предприятия служит прибыль, но она часто приблизительно отражает эффективность предпринимательской деятельности. Более точную оценку функционирования организаций дает рентабельность. Это не просто статистический, расчетный параметр, а сложный ко ...

Анализ системы оплаты труда на примере ОАО Гомельский жировой комбинат
Труд работников является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданного продукта (материальных и духовных благ) выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими тр ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.