Оценка системы оплаты труда на предприятии

(1+0.15)*(5322150+45245+45243+51818+)=7978916 руб.

РСС

(1+0.15)*(433170,7+225248,7+43727+22360+11926+5694)=853445 руб.

Итого фонд заработной платы: 8832361 руб

Для рассмотрения динамики ФОТ 2010 года по сравнению с 2009, в таблице 2 рассмотрим данные по ФОТ за 2009 год.

Таблица 3 Фонд оплаты труда ООО СК «Авторемонт» за 2009 год

Наименование показателей

Всего

Рабочие

РСС

1

2

3

4

Среднесписочная числ, чел.

88

76

12

Фонд заработной платы

8214542,5

7505165,7

709376,8

в том числе:

Зарплата по тарифным ставкам и окладам

4749134

4349284

399850

Размер премии за основные результаты

2295578

2087656

207922

Доплаты за работу в ночное время

38021.5

34464,5

3557

Работы в выходные и праздничные дни

43096

39472,6

3623,4

Стимулирующие доплаты и надбавки:

Доплата за командировку

17251

15354

1897

Доплата за проф.мастерство

0

0

0

В таблице 3 показан фонд оплаты труда за 2009 год. Общий фонд заработной платы составил 8214542,5 руб. В таблице указаны данные среднесписочной численности, заработной платы, премии и доплат.

Таблица 4 Фонд оплаты труда ООО СК «Авторемонт» за 2010 год

Наименование показателей

Всего

Рабочие

РСС

Среднесписочная численность, чел.

93

80

13

Фонд заработной платы

8832361

7978916

853445

в том числе:

Зарплата по тарифным ставкам и окладам

5011363,7

4578193

433170,7

Размер премии за основные результаты

2422781,7

2197533

225248,7

Доплаты за работы во вредных условиях

57512

51818

5694

Работы в выходные и праздничные дни

88972

45245

43727

Стимулирующие доплаты и надбавки:

Доплата за командировку

11926

0

11926

Доплата за проф.мастерство

20156

20156

0

Работа в ночное время

67603

45243

22360

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8

Заметки по экономике ...

Действующие системы и формы оплаты труда
оплата труд заработный Заработная плата является одним из важнейших и, может быть, даже решающих элементов формирования хорошего климата на предприятии. Каждый работник стоит оплаты за свой труд. Ведь от размеров заработной платы зависят его условия жизни, степень удовлетворения своих ежедневных потребностей, возможн ...

Анализ функционирующего капитала организации и пути повышения эффективности его использования
Капитал - это самовозрастающая стоимость, т.е. стоимость, авансированная (инвестиционная) в производство с целью извлечения прибыли (воспроизводство новой стоимости). Капитал обладает стоимостью (ценой) и определение цены капитала, его структуры, позволяющей минимизировать финансовые расходы, связанные с его формир ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.