Оценка системы оплаты труда на предприятии

Судя по данным таблицы 8 предприятие добилось повышения эффективности использования средств фонда оплаты труда.

На 1 руб. зарплаты в отчетном году произведено больше продукции получено больше валовой и чистой прибыли что следует оценить положительно. После этого устанавливаются факторы изменения каждого показателя, характеризующего эффективность использования фонда заработной платы.

Для факторного анализа производства продукции на рубль заработной платы можно использовать следующую модель:

ВП/ФЗП = ВП/Т • Т/ΣД • ΣД/ЧР • ЧР/ППП : ФЗП/ППП

ВП/ФЗП = ЧВ • ПД • Д • Уд : ГЗП

Где:

ВП - выпуск продукции в текущих ценах

ФЗП - фонд заработной платы персонала

Т - количество часов, затраченных на производство продукции

ΣД и Д - количество отработанных дней соответственно всеми рабочими и одним рабочим за анализируемый период

ЧР - среднесписочная численность рабочих

ЧВ - среднечасовая выработка продукции одним рабочим

ПД - средняя продолжительность рабочего дня

Уд - удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала

ГЗП - среднегодовая зарплата одного работника.

Производство продукции на рубль заработной платы в 2009 году:

ВП09 / ФЗП09 = 14.2 * 8 * 264 * 86.36 / 93.34 = 277.47 тыс.руб.

Производство продукции на рубль заработной платы в 2010 году:

ВП10 / ФЗП10 = 14.86 * 8 * 252 * 86.02 / 94.97 = 271.35 тыс. руб.

Изменение составило -6.12 (271.35 - 277.47) тыс.руб.

В том числе за счет:

Среднечасовой выработки продукции одним рабочим (ЧВ):

.6605 * 8 * 264 * 86.36 / 93.34=12.91тыс. руб

Средней продолжительности рабочего дня, ПД:

.86 * 0 * 264 * 86.36 / 93.34=0

Количества отработанных дней одним рабочим за анализируемый период, Д

.86 * 8 * -12 * 86.36 / 93.34=-13.2тыс. руб.

Удельного веса рабочих в общей численности производства персонала:

.92

.25

.86 * 8 * 252 * -0.3421 / 93.34=-1.098тыс. руб.

Среднегодовой зарплаты одного работника, ГЗП:

.86 * 8 * 252 * 86.02 / 93.34=-4.73тыс. руб.

Наибольшее виляние на рост анализируемого показателя оказало увеличение среднечасовой выработки продукции одним рабочим (ЧВ), руб.

Рекомендации по эффективному использованию ФОТ

Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 

Заметки по экономике ...

Безработица и ее типы. Проблемы безработицы в России
Безработица - это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активного населения) не занята в производстве товаров и услуг. Безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над ...

Анализ технико-экономических показателей работы подразделения ОАО Уралэлектромедь
Программа курса «Экономика отрасли» предусматривает изучение целого комплекса экономических проблем; основ организации функционирования предприятия и развития предпринимательства, факторов производства в их единстве и взаимосвязи; объемов структуры товаров и услуг, производительности и оплаты труда на предприятиях ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.