Сущность оплаты труда, формы и системы оплаты труда

Под системой заработной платы понимается способ начисления заработка, характер сочетания основной и дополнительной оплаты. Каждая из форм оплаты имеет различные системы заработной платы, способы начисления заработка. В организациях наибольшее распространение получили следующие системы заработной платы:

а) при сдельной форме заработной платы - прямая сдельная, сдельно-премиальная, аккордная и аккордно-премиальная. Сдельной называется такая форма заработной платы, при которой заработная плата работнику (бригаде) начисляется за то количество продукции (работ, услуг), которое было произведено в установленное время. Иначе говоря, при сдельной оплате труда размер вознаграждения определяется пропорционально объему выполненной работы.

б) при повременной форме заработной платы - простая повременная и повременно-премиальная. Повременной называется такая форма заработной платы, при которой заработок работнику начисляется за фактически отработанное им время исходя из установленного оклада, часовой либо дневной тарифной ставки.

Таким образом, применяемые формы и системы заработной платы в организации можно разделить на следующие две группы: затратные - оплата формируется по затратам труда и не зависит от издержек на производство продукции, эффективности использования материально-денежных ресурсов; хозрасчетные - оплата труда напрямую зависит от эффективности использования рабочей силы и производственных затрат, полученного хозрасчетного дохода.

Перейти на страницу: 1 2 3 4 

Заметки по экономике ...

Анализ теплоснабжения на примере Мосэнерго
Население Земли в ближайшие 50 лет увеличится (по различным оценкам) с 6 до 12:15 млрд. человек, что неизменно повлечет и существенное увеличение потребления энергии. В первую очередь, это рост производства электрической энергии как основы комфорта в быту и на работе, базы широко развивающейся информационной техники ...

Взаимодействие приграничных территорий. Социально-политический и экономический аспекты
Задолго до появления современной государственности, когда народы ещё только образовали племена, не имеющих на тот момент чётких территориальных разграничений, уже тогда между ними существовал прообраз современного приграничного сотрудничества, выражавшийся в торговле, военных союзах одних племён с другими. Необходим ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.