Анализ состава, структуры, динамики фонда заработной платы и источников его формирования

Примечание. Источник: собственная разработка на основе материалов ОАО «Купалинка»

Для наглядности представим динамику структуры фонда заработной платы на рисунке 2.1.

Рис. 2.1 Структура фонда заработной платы по категориям работающих за 2009-2011 гг.

Примечание. Источник: собственная разработка на основе материалов ОАО «Купалинка»

Наибольший удельный вес в составе фонда заработной платы занимает фонд заработной платы рабочих - около 80%. На долю заработной платы служащих приходится около 20%. Удельный вес заработной платы рабочих в 2011 году увеличился по сравнению с 2009 годом на 1,1% и составил 79,5%. Так же наблюдается рост доли заработной платы служащих в общем объеме заработной платы в 2011 году к 2010 году на 0,5%.

Проанализируем динамику среднемесячной заработной платы по категориям работающих на ОАО «Купалинка» и результаты представим в таблице 2.5.

Из таблицы видно, что среднемесячная заработная плата работающих в 2010 году составила 826536 руб., в 2011 году - 1484164 руб. Темп роста среднемесячной заработной платы работающих составил 132,5% в 2010 году к 2009 году и 179,6% в 2011 году по сравнению к 2010 году. Более быстрыми темпами в 2011 году росла среднемесячная заработная плата служащих (186,2%), а в 2010 году основных рабочих (135,6%).

Таблица 2.5

Динамика среднемесячной заработной платы по категориям работающих на ОАО «Купалинка» за 2009-2011 гг. (руб.)

Наименование

Годы

Темп роста 2011г. к 2010 г.

Темп роста 2010г. к 2009 г.

2009

2010

2011

Среднемесячная заработная плата 1 работающего, в том числе:

623587

826536

1484164

179,6

132,5

- рабочие

579389

785885

1399707

178,1

13,6

- служащие, из них:

920988

1131288

2105952

186,2

122,8

- руководители

1158621

1429825

2864407

200,3

123,4

- специалисты

795960

979412

1722857

175,9

123,0

- служащие

640000

750000

975000

130,0

117,2

Перейти на страницу: 2 3 4 5 6 7 8 9

Заметки по экономике ...

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими. Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывалс ...

Денежная система Италии
Денежная система - это форма организации денежного обращения в стране, сложившаяся исторически и закрепленная национальным законодательством. Денежные системы сформировались в XVI - XVII вв. с возникновением и утверждением капиталистического способа производства, хотя отдельные их элементы появились в более ранний п ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.