Анализ эффективности использования фонда заработной платы

П(1руб.фот)2000 = 4576 / 9889,9 = 0,463 руб.

П(1руб.фот)2010 = 4383 / 12153,5 = 0,361 руб.

П(1руб.фот)2011 = 8739 / 14585,6 = 0,599 руб.

Чистая прибыль на 1 рубль заработной платы определяется по формуле:

ЧП(1руб.фот) = ЧП / ФОТ,

где ЧП - чистая прибыль предприятия, руб.

ЧП(1руб.фот)2009 = 2588 / 9889,9 = 0,262 руб.,

ЧП(1руб.фот)2010 = 1697 / 12153,5 = 140,0 руб.

ЧП(1руб.фот)2011 = 3875 / 14585,6 = 0,266 руб.

Наибольшими темпами роста на 1 рубль заработной платы в 2011 году к 2010 году характеризуется чистая прибыль предприятия - 190,0%, т.е. на 1 рубль заработной платы в 2011 году приходится 0266 руб. чистой прибыли, в 2010 году - 0,14 руб., а в 2009 году - 0,262 руб.

Увеличение объемов реализуемой продукции в 2011 году к 2010 году позволил увеличить зарплатоотдачу ОАО «Купалинка» на 9,3%, в то время как в 2010 году к 2009 году снижение составляло 1,2%.

Рост прибыли отчетного периода на 99,4% повысил показатель эффективности - прибыль отчетного периода на 1 рубль заработной платы на 65,9% или на 0,238 руб. (0,599-0,361), а аналогичный показатель в 2010 году по отношению к 2009 году снизился на 12,0%.

По результатам анализа эффективности использования фонда заработной платы работников по ОАО «Купалинка» можно сделать вывод, что в качестве повышения материальной заинтересованности работников в достижении высоких результатов работы руководство предприятия разработало ряд доплат и надбавок, которые в общем фонде заработной платы по организации занимают второе место (30%) после должностных окладов. Однако снижение выплат стимулирующего характера в 2011 году по сравнению с 2010 годом на 3,25 процентных пункта вызван не снижением прибыли предприятия и уровня обслуживания покупателей, а в целях экономии затрат предприятия и повышения уровня средней заработной платы работающих.

Перейти на страницу: 1 2 

Заметки по экономике ...

Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации на примере ООО Амурстройинвест
Важным этапом в подготовке специалистов высшей квалификации является прохождение практики: для закрепления и углубления полученных знаний, а также для приобретения опыта самостоятельной работы. Основной целью стажировки является приобретение знаний и первоначальных навыков, необходимых для формирования профессиона ...

Государственное регулирование особых экономических зон
Современный мир переживает фундаментальные и динамичные перемены, глубоко затрагивающие интересы Российской Федерации. Трансформация международных отношения, продвижение российских реформ одновременно расширяют возможности сотрудничества России с ведущими государствами мира. На передний план в качестве главных сост ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.