Анализ соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы

Для осуществления расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли нужно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда заработной платы, повышение себестоимости и, соответственно, снижение суммы прибыли и рентабельности.

Нормативное значение коэффициента соотношения должен составлять от 0,4 до 0,8. Если Ксоотнош.<0,4, то работник не заинтересован в повышении производительности труда, если Ксоотнош.>0,8, то наниматель не заинтересован в повышении заработной платы. Но как отмечено в первой главе, коэффициенты должны зависеть от факторов роста производительности труда. При внедрении прогрессивных технологий темпы роста производительности труда должны значительно опережать темпы роста заработной платы. Увеличение заработной платы на один процент прироста производительности труда по группе технических мероприятий должен находиться в пределах 0,1-0,4%, а по группе организационно-технических факторов - 0,6-0,9%.

Для определения соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы составим таблицу 2.8.

Таблица 2.8

Показатели оплаты труда и ее эффективность на ОАО «Купалинка» за 2009-2011 гг.

Показатели

Годы

В % 2011 к 2010 г.

В % 2010 к 2009 г.

2009

2010

2011

1

2

3

4

5

6

Фонд заработной платы, млн. руб.

9600,3

11747,2

14031,5

119,4

122,4

Среднесписочная численность рабочих, чел.

1206

1206

1230

102,0

100,0

Среднемесячная заработная плата 1 работника, руб.

684953

845243

993203

117,5

123,4

Объем производства продукции в действующих ценах, млн. руб.

36132

42391

59458

140,3

117,3

Производительность труда 1 работника, тыс. руб.

30934,9

36607,1

50516,6

138,0

118,3

Заработная плата на 1рубль произведенной продукции, руб.

0,266

0,277

0,236

83,0

104,1

Коэффициент соотнесения роста заработной платы и производительности труда

-

-

-

1,174

0,959

Перейти на страницу: 1 2

Заметки по экономике ...

Антикризисная политика и программы устойчивого экономического роста в Республике Казахстан
Экономический рост. Экономический рост как цель воспроизводства Экономический рост выражается в количественном увеличении и качественном совершенствовании общественного продукта и факторов его производства. Свое выражение экономический рост находит в увеличении реального ВНП, возрастании экономической мощи стран ...

Анализ хозяйственной деятельности предприятия
Преддипломная практика является завершающим этапом учебного процесса и служит целью закрепления теоретических знаний и умений, получения практических навыков. На основании прохождения практики пишется отчет, который содержит практический материал исследования и изучения предприятия, получения знаний и умений упра ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.