Анализ экономического состояния компании

Возрастная структура рабочей силы позволяет осуществить традиционный статистический анализ человеческих ресурсов ООО «КЕЙ» по возрастным группировкам.

Образовательную структуру персонала предприятия необходимо проанализировать на основании полученного образования (высшего, среднего-специального, среднего, неоконченного высшего).

Стаж работников или другими словами продолжительность работы в организации можно охарактеризовать через показатели текучести кадров, приема на работу, или другими словами этот показатель влияет на эффективность работы предприятия в целом.

Таблица 5 - Анализ состава и структуры численности персонала компании по г. Санкт-Петербургу

Наименование показателя

2011

2012

Абсолютные показатели

Относительные показатели

Всего персонала:

67

71

+4

106,0

- Производственный персонал

49

53

+4

108,2

- Непроизводственный персонал

16

16

-

100,0

- Административный персонал

2

2

-

100,0

Возрастная структура:

- от 18 до 25

19

29

+10

290,0

- от 26 до 35

43

36

-7

83,7

- от 36 до 55

3

5

+2

166,7

- от 56 до 65

2

1

-1

50,0

Образовательная структура:

- среднее

2

1

-1

50,0

- среднее-специальное

31

25

-6

80,6

- высшее

34

45

+11

132,4

Стаж работы персонала

- до года

5

7

+2

140,0

- до 5 лет

21

13

-8

61,9

- до 7 лет

29

32

+3

110,3

- до 10 лет

12

19

+7

158,3

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Заметки по экономике ...

Анализ финансирования и кредитования инвестиций на АО СНПС-Актобемунайгаз
Инвестиционная сфера в последние годы становится все более актуальной темой для руководителей государств, деловых кругов и общества в целом. Одним из наиболее значимых факторов развития экономики являются инвестиции, то есть долгосрочные вложения капитала для создания нового или совершенствования и модернизации дейс ...

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими. Характерно, что до начала ХХ века практически никто не задумывалс ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.