Организационно-правовые формы предприятий

Существуют следующие организационно-правовые формы предприятий:

. Полное товарищество - товарищество, участники которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества, солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам товарищества. Порядок формирования уставного фонда - 50% - на момент регистрации, 50% - в течение года со дня регистрации. Минимальный размер уставного фонда - 400 евро, учредительным документом является учредительный договор. Органы управления - по общему согласию всех участников товарищества.

. Коммандитное товарищество - товарищество, в котором на ряду с участниками, соответствующими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества всем своим имуществом, имеется один или несколько участников, которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Порядок формирования уставного фонда - 50% - на момент регистрации, 50% - в течение года со дня регистрации. Минимальный размер уставного фонда - 400 евро. Учредительным документом является учредительный договор. Органы управления - по общему согласию всех полных товарищей. Вкладчики не вправе участвовать в управлении.

. Общество с ограниченной ответственностью (ООО) - общество, учрежденное двумя или более лицами, с уставным фондом, разделенным на доли, размер которых определен учредительными документами общества, а участники не отвечают по обязательствам общества и несут риск убытков, связанных с деятельность общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Участники рискуют только своими вкладами. Порядок формирования уставного фонда - 50% - на момент регистрации, 50% - в течение года со дня регистрации. Минимальный размер уставного фонда 1600 евро. Учредительным документом является устав и учредительный договор. Органы управления - общее собрание участников; коллегиальный и (или) единоличный исполнительный орган.

. Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) - общество, учрежденное двумя или более лицами, с уставным фондом, разделенным на доли, размер которых определен учредительными документами общества, а участники солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества. Порядок формирования уставного фонда 50% - на момент регистрации, 50% - в течение года со дня регистрации. Минимальный размер уставного фонда - 400 евро. Учредительным документом является устав и учредительный договор.

. Унитарное предприятие - коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней собственником имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладом (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. Частное предприятие находится в собственности физического лица (совместной собственности или членов крестьянского (фермерского) хозяйства). Порядок формирования уставного фонда 50% - на момент регистрации, 50% - в течение года со дня регистрации. Минимальный размер уставного фонда - 800 евро. Учредительным документом является устав. Органы управления - руководитель, назначаемый собственником имущества предприятия.

Перейти на страницу: 1 2

Заметки по экономике ...

Анализ эффективности использования трудового потенциала предприятия на примере ООО ИТ Сервис
Главным источником благосостояния человека и качество жизни людей является труд и капитал. Соединяя в процессе труд и капитал, человек создает все материальные и духовные ценности, развивает свои профессиональные способности и трудовой потенциал. Управление персоналом в любой организации является на столько эффе ...

Анализ фонда заработной платы в ОАО Купалинка
В условиях современного рынка, когда на первый план выходят интересы потребителя, в условиях жесткой конкуренции, как со стороны отечественных производителей, так и со стороны импортеров, при крайне нестабильном уровне платежеспособного спроса, продуманная политика предприятия в области формирования и использования ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.