Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

· По сравнеию с 2011г. в 2012г. увеличилось число принятых на работу на 5 человек;

· В 2012г. число уволившихся работников по собственному желанию уменьшилось на 24 человека;

· В 2012г. увеличилось число работников проработавших весь год на 18 человек.

Эти показатели свидетельствуют о том, что предприятие работает стабильно и эффективно, тем самым улучшая для работников условия труда и улучшая рабочие места.

Произведем расчет показателей движения работников предприятия, которые характеризуются следующими коэффициентами:

·Коэффициент оборота по приему работников:

К010 =9/356=0,025; К011=7/364=0,019; К012= 12/372=0,032.

·Коэффициент оборота по выбытию:

К010 = 24/356=0,067; К011=32/364=0,088; К012=8/372=0,022.

·Коэффициент текучести кадров:

К010 = 24/356=0,067; К011=32/364=0,088; К012=8/372=0,022.

Таблица 7 Анализ показателей движения работников ОАО "Кропоткинское объединенное предприятие Стройиндустрии"

Вывод: Анализ показателей движения работников показал, что в 2011 году увеличился коэффициент оборота по выбытию и текучести кадров и уменьшаются коэффициенты оборота по приему работников. В 2012 напротив наблюдается увеличение оборота по приему и уменьшение оборота по выбытию и текучести кадров. Это показательная тенденция свидетельствует об стабильности работы предприятие.

Таблица 8 Анализ производительности труда в ОАО "Кропоткинское объединенное предприятие Стройиндустрии"

Вывод: Как показывают данные таблицы 8 среднесписочная численность работников в 2011 году, по сравнению с 2010 годом, увеличилась на 8 человек, и в 2012 году увеличилась на 8 человек. Это увеличение связанно с увеличением объема производства и реализации продукции. Средняя численность рабочих за 2011 год увеличилась на 5 человек и в 2012 году увеличилась на 5 человек.

В 2010 году всеми рабочими было отработано более 461000 часов, в 2011 более 471000 часов, а в 2012 более 477000 часов.

Среднедневная выработка в 2011 году увеличилась на 0,458, в 2012 году уменьшилась на 0,088.

Таблица 9 Анализ трудоемкости ОАО "Кропоткинское объединенное предприятие Стройиндустрии"

Вывод: Проведенный анализ показывает, что удельная трудоемкость понизилась в 2011 на 1,019, а в 2012 на 0,148 единиц; среднечасовая выработка увеличилась в 2011 году на 0,057, а в 2012 на 0,011 единиц. На динамику данных показателей оказали влияние увеличение объема выпускаемой и реализованной продукции, высокий профессионализм работников.

Таблица 10 Анализ динамики основных производственных фондов за 2010г.

Таблица 11 Анализ динамики основных производственных фондов за 2011г.

Таблица 12 Анализ динамики основных производственных фондов за 2012г.

Вывод: Данные таблицы 12, характеризующие наличие и движение основных производственных фондов, показывают, что к концу 2012г. произошло увеличение по таким группам, как: машины и оборудование, транспортные средства, производственный и хозяйственный инвентарь. Эти показатели свидетельствуют о том, что ОАО "Кропоткинское объединенное предприятие Стройиндустрии" работает стабильно, достаточно эффективно.

Произведем вычисление коэффициентов обновления, выбытия и прироста:

"К" обновления= поступившие ОПФ

наличие ОПФ на конец периода

"К" выбытия= выбывшие ОПФ

наличие на начало периода

"К" прироста= (поступление- выбытие)

наличие на начало периода

г.:

"К" обн. здания= 1144/10379=0,110

"К" обн. сооружения=682/12904=0,053

"К" обн. машин и оборудования= 92/4649=0,020

"К" обн. трансп. средств=460/8534=0,054

"К" обн проч.=3059/3300=0,927

"К" обн. итого=5437/39766=0,137

"К" обн акт.части=3042/28225=0,108

"К" выбытия сооружения=62/12284=0,005

"К" выбытия итого=62/34391=0,002

"К" прироста здания=1144/9235=0,124

"К" прироста сооружения=620/12284=0,050

"К" прироста машин и оборудования=92/4557=0,020

"К" прироста трансп. средств=460/8074=0,057

"К" прироста проч.=3059/241=12,693

"К" прироста итого= 5375/34391=0,156

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Заметки по экономике ...

Анализ системы оплаты труда на примере ОАО Гомельский жировой комбинат
Труд работников является необходимой составной частью процесса производства, потребления и распределения созданного продукта. Участие трудящихся в доле вновь созданного продукта (материальных и духовных благ) выражается в виде заработной платы, которая должна соответствовать количеству и качеству затраченного ими тр ...

Влияние пенсионной реформы на макроэкономические показатели
Состояние действующей системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации представляет собой одну из острейших социально-экономических проблем в период перехода к рыночным отношениям. Значимость пенсионного обеспечения определяется тем, что оно затрагивает жизненно важные интересы почти 38 млн. престарелых, инвал ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.