Экономическая характеристика предприятия ООО «Вираж»

Проанализировав таблицу 18 можно сделать вывод что больше половины персонала магазина «Вираж» имеют высшее образование, что способствует хорошему развитию магазина.

Немаловажное значение для качественного обслуживания покупателей играет стаж работы персонала предприятия в сфере торговле.

Таблица 11 - Анализ персонала предприятия по стажу работы в торговле

Персонал

Количество, всего, чел.

1-3 года

3-8 лет

Более 8 лет

чел.

доля, %

чел.

доля, %

чел.

доля, %

Административно - управленческий

9

1

11,1

3

33,3

5

55,6

Торгово - оперативный

31

12

38,7

8

25,8

11

35,5

Младший обслуживающий

11

8

72,7

2

18,2

-

-

Итого:

51

21

-

13

-

16

-

Удельный вес от общей численности работников, %

-

41,2

-

-

25,5

-

31,4

Проанализировав данные таблицы 19 можно сделать вывод, что количество персонала магазина проработавших от 3-8 лет и от 8 и более перевешивает число работников проработавших от 1-3 лет. Это очень хороший показатель, так как процентная доля работников проработавших в магазине более 8 лет составляет 31,4% всего персонала «Виража». Так же стоит отметить, что в эту долю входит не только административно-управленческий персонал, но и торгово-оперативный. Это значит, что продавцы и товароведы магазина хорошо ознакомлены с ассортиментом и другими важными показателями, что способствует хорошей продаже товара и успешному развитию магазина. Остальная доля - это основное управленческое звено, которое является стержнем данного магазина и без которого он перестал бы функционировать.

Производительность труда - это один из показателей эффективности труда, характеризующий плодотворность полезной деятельности работников.

Таблица 12 - Анализ производительности труда персонала торгового предприятия

Показатели

2009 год

2010 год

Отклонение

Темп роста, %

1. Товарооборот, тыс. руб.

161626

235568

73942,00

145,75

2. Численность работников, чел.

41

51

10

124,4

3. Численность работников торгово-оперативного персонала, чел.

24

31

7

129,2

4. Производительность труда одного работника, тыс. руб./ чел.

3169,1

4618,98

676,88

117,17

5. Производительность труда одного работника торгово-оперативного персонала, тыс. руб./ чел.

5213,7

7598,97

864,55

112,84

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Заметки по экономике ...

АПК в системе национальной экономики, его структура и тенденции развития в Республике Беларусь
Аграрный сектор в экономике любой страны занимает особое место. Специфичность роли, отведенной сельскому хозяйству, обуславливается производством продуктов питания как основа жизнедеятельности людей и воспроизводства рабочей силы, производством сырья для многих видов непроизводственных потребительских товаров и про ...

Анализ финансирования и кредитования инвестиций на АО СНПС-Актобемунайгаз
Инвестиционная сфера в последние годы становится все более актуальной темой для руководителей государств, деловых кругов и общества в целом. Одним из наиболее значимых факторов развития экономики являются инвестиции, то есть долгосрочные вложения капитала для создания нового или совершенствования и модернизации дейс ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.