Расчет амортизационных отчислений основных фондов

Норма амортизации [1, с.102]:

На =1/Тn*100, (2)

где На - норма амортизации; Тn - нормативный (паспортный) срок эксплуатации

На =1/30*100=3,3%

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле [3,с.49]:

ПС х На / 100 , (3)

где ПС - первоначальная стоимость, На - норма амортизации

.2 Расчет баланса рабочего времени и численности работников

В таблице 3 показан баланс рабочего времени и численности работников.

Таблица 3 - Расчет баланса рабочего времени и численности работников

Показатели

Непрерывный режим работы

1. Календарный фонд времени Тк, дней

366

2.Выходные дни по графику сменности

113

3. Номинальный фонд рабочего времени Тн ,дней

253

4. Невыходы на работу, в том числе

42

4.1 Основной отпуск

28

4.2 Дополнительный отпуск

14

4.3. Больничные листы

- -

4.4. Ученические отпуска

- -

4.5. Выполнение государственных обязанностей

- -

2. Эффективный фонд рабочего времени Тэ, дней

211

3. Коэффициент списочного состава, Ксп

1.2

Для того, чтобы определить эффективный фонд рабочего времени и коэффициент списочного состава (коэффициент перехода от явочной численности к численности списочной), необходимо составить баланс рабочего времени одного рабочего в год.

Из таблицы 3 - годовой баланс рабочего времени

КСП= TК / ТЭ (4)

Количество выходных дней берутся в соответствии с графиком режима работы.

Номинальный фонд рассчитывается по разности между количеством календарных дней и количеством выходных дней:

Тн = Тк - Твых. (5)

по графику режима работы.

Эффективный фонд рабочего времени рассчитывается как разность между номинальным фондом рабочего времени и всеми невыходами:

Тэ = Тн- ∑Тнеявок (6)

Коэффициент списочного состава определяется отношением календарного фонда к эффективному (номинального фонда к эффективному)

Количественная характеристика персонала измеряется такими показателями, как списочная, среднесписочная и явочная численность работников.

Списочный состав отражает движение численности всех работников, постоянных и временных, принятых на работу и уволенных с работы и другие причины.

Под явочным составом понимают число работающих, которые в течение суток фактически являются на работу.

Списочная численность персонала подразделения определяется по формуле [2,с.129]:

Чсп = Чя·N·Ксп , (7)

где Чя - явочная численность персонала в смену, N - число смен в сутки, Ксп - коэффициент списочного состава.

Значение коэффициента списочного состава определено в таблице 3.

В таблице 4 показан расчет численности основных рабочих.

Таблица 4 - Расчёт численности основных рабочих

Профессия

Разряд

Количество смен в сутки

Численность явочная

Ксп

Списочная численность

в смену

в сутки

Расчет

Штат

1.Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования

5

1

3

3

1.2

3.6

4

2. Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования

4

1

9

9

1.2

10.8

11

3.Электромонтер по ремонту и обслуживания электрооборудования

3

1

7

7

1.2

8.4

9

Итого:

24

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6

Заметки по экономике ...

Государственное регулирование инновационных и инвестиционных процессов в регионе задачи, методы, направления совершенствования
Ключевым направлением достижения экономического роста и повышения качества жизни населения в государстве является развитие инновационной деятельности, широкое распространение инновационных технологий, продуктов и услуг и их государственное регулирование. «Мир бизнеса все возрастающее значение отводит инновациям» ...

Анализ себестоимости продукции и пути её снижения на примере ЗАО Агрофирма Борец
Актуальность темы определена тем, что в экономической литературе отмечается возрастание роли и значения экономического анализа в современных условиях хозяйствования. В условиях рыночных отношений от предприятия требуется повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внед ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.