Основы анализа качественной характеристики трудового потенциала

Текущее управление в обществе передано исполнительному органу, который был назначен учредителями. За учредителями общества сохраняются права по стратегическому управлению фирмы.

Компания имеет статус юридического лица с 2011 года, когда она была образована. За столь небольшое время существования компания сумела зарекомендовать себя, как весьма успешного агента между работодателем и рабочей силой. Персонал фирмы - высококвалифицированные специалисты, знающие толк в своем деле. Благодаря «ИТ Сервис» нет проблем в подборе персонала в таких организациях города Омска, как сеть супермаркетов «Сибириада», «Омич и К», «Победа», «Поворот», «Еда», ресторан «Дали», сеть пиццерий «Кантанелло», ООО «Ласена», ИП «Курцаев» и др.

«ИТ Сервис» - предприятие малого бизнеса. Размер фирмы - 57 работников, фирма уплачивает налоги по упрощенной системе налогообложения. Основные реквизиты общества:

Структура управления рассматриваемого в курсовой работе предприятия представлена на рис. 2.

Рис. 2. Организационная структура управления предприятия ООО «ИТ Сервис»

Из организационной структуры видно, что структура имеет линейный вид. Это специфично для малых предприятий. Организационная структура регулирует разделение задач по отделениям и подразделениям компании, их компетентность в решении определенных проблем, общее взаимодействие этих элементов. Тем самым фирма создается как иерархическая структура.

Все отделы и подразделения создают необходимые условия для нормального и эффективного функционирования такой малой организации, как «ИТ Сервис». Основные технико-экономические показатели экономической деятельности рассматриваемого предприятия представлены в следующей таблице:

Таблица 2

Основные технико-экономические показатели ООО «ИТ Сервис»

Показатель/отчетный период

1-ый квартал 2011 года

Процент выполнения плана

1-ый квартал 2012

Процент выполнения плана

Темп роста

План

Факт

План

Факт

Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб.

3462,29

3463,60

100,04

3790,00

3791,23

100,03

109,46

Доход от реализации услуг, тыс. руб.

3150,00

2663,67

84,56

3107,00

3261,00

104,96

122,43

Среднесписочная численность персонала, чел.

57

57

100,00

60

62

103,33

108,77

вт.ч. основных рабочих, чел.

50

50

100,00

50

51

102,00

102,00

Выработка общая, тыс. руб./чел.

55,26

46,73

84,56

51,78

52,60

101,57

112,55

Выработка основных рабочих, тыс. руб./чел.

63,00

53,27

84,56

62,14

63,94

102,90

120,02

Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.

10,20

10,26

100,58

10,73

10,54

98,23

102,67

Фонд заработной платы, тыс. руб.

1745,00

1755,06

100,58

1931,00

1959,97

101,50

111,68

Расходы от экономической деятельности, тыс. руб.

3702,12

3404,21

91,95

3791,6

3871,3

102,10

113,72

Прибыль (убыток), тыс. руб.

-552,12

-740,54

134,13

-684,60

-610,30

89,15

82,41

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Заметки по экономике ...

Выбор объема производства акционерного общества в условиях несовершенной конкуренции
. Основная часть Становление и развитие рыночных отношений закономерно ставит перед каждым участником рынка задачу познания законов его функционирования и понимания требований рыночной экономики. Это особенно важно для специалистов и области управления производством, которые без знания механизма функцион ...

Анализ трудовых ресурсов предприятия
С переходом России к рыночным отношениям зависимость от человеческого фактора становится все заметнее. Высокий уровень конкуренции стимулирует постоянное развитие предприятий, повышение качества выпускаемой продукции и предоставляемых услуг, освоение новых технологий и, самое главное, - заставляет искать пути наибол ...

Безработица сущность, виды, последствия
Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.   Читайте.

Взаимодействие микросреды на деятельность фирмы
Выполнение управленческих функций является необходимым условием для организации, собирающейся добиться определенного успеха. Дошедшая до наших дней история свидетельствует о существовании мощных древних организаций и достаточно умелом управлении ими.   Читайте.